 |
 |
直接雇用を希望する求職者を正社員または契約社員としてお客様にご紹介するのが職業紹介サービスです。
このサービスをご利用いただくことで煩雑な作業である募集活動・スクリーニングに関する業務など採用業務にかかる負担が軽減されます。
人材の選出から面接・採用に至るまで当社が責任をもってフォローいたしますので、ご要望に沿った人材を効率よく確保することが可能です。
またこのサービスでは人材が採用されてから紹介手数料をいただきますので、求人広告に掲載するよりも採用にかかるリスクが軽減されます。また、ヒューマンバンクでは、紹介予定派遣（後述）も取り扱っております。
御社に最適な人材かどうかを見極めることの出来る便利なシステムです。
|
|
 |
紹介予定派遣とは、御社の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月。
派遣契約終了前にヒューマンバンクが間に立ち、御社と派遣スタッフの希望を確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わり、社員としてスタートします。
「御社の希望する人材なのかどうか」「仕事内容を適正に判断することができる」ことで、企業側も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができるシステムです。
|
|
 |
ヒューマンバンクは雇用給付金、再就職給付金の取扱職業紹介事業者です。
「雇用給付金」とは、特定の労働者を雇い入れた事業主に対して支給される助成金の総称になります。
ヒューマンバンクに求人 を申し込み、対象となる労働者を雇い入れた場合、ヒューマンバンクから紹介証明書の発行を受けることにより、助成金の支給を受けること
ができます。 |
|
 |
 |
 |
弊社メールフォームからのお問い合わせ、お電話をいただきましたら弊社担当者が貴社へお伺いいたします。また、求人票の登録も当社サイトから行えます。
（FAX、メールでの登録も可能です。） |
 |
|
最適な人材をご紹介するために
採用条件や採用に関する要望などを詳しくお聞きいたします。 |
 |
|
ご要望条件に最適なスタッフを豊富な登録者より人選してご紹介いたします。 |
 |
|
弊社の推薦ポイントとスタッフの履歴書・職務経歴書をご提示いたします。
面接のスケジュール連絡・合否通達は弊社が行います。 |
 |
|
内定者に貴社採用条件の最終確認をして、採用条件を確定します。
入社までの内定者へのフォローも弊社が行います。 |
|
|
|
